Hoe omgaan met kansengroepen?

Wie zijn de kansengroepen of doelgroepmedewerkers?
Welke verwachtingen mogen we van hen koesteren?
Welke uitdagingen brengt deze diversiteit op de werkvloer met zich mee?

Samenwerken met doelgroepmedewerkers of kansengroepen kan heel wat vragen oproepen bij collega’s. Op de werkvloer ontbreekt vaak de tijd om elkaar beter te leren kennen. Daarom organiseert Mentor Academy een training waarbij je even kan stilstaan bij de bijzonderheden en uitdagingen in het samenwerken met kansengroepen.

Wat
Via een interactieve training word je geïntroduceerd in de eigenheid van kansengroepen en krijg je praktische tips om de samenwerking te optimaliseren.

Na afloop van de training zal je:

  • De eigenheid van mensen uit de kansengroepen kennen en begrijpen.
  • De knelpunten en competenties van mensen uit de kansengroepen beter kunnen inschatten en inspelen op de talenten.
  • Diversiteit op de werkvloer kunnen ombuigen tot een meerwaarde in je dagelijkse werk.

De training bestaat uit 3 sessies:

Sessie 1:

  • Algemene en specifieke kenmerken van kansengroepen / doelgroepmedewerkers
  • Uitdagingen en mogelijkheden op de werkvloer
  • Tewerkstellingsmaatregelen: welke zijn er, waarom zijn ze en welke invloed hebben ze op de werkvloer?

Sessie 2:

  • Invloed van verschillende referentiekaders op de werkvloer
  • De kracht van klare taal en duidelijke communicatie
  • Focus op talenten en samenwerken

Sessie 3:

  • Intervisie: diversiteit in de praktijk

Voor wie
Deze vorming is gericht op medewerkers die in hun dagelijks werk in aanraking komen met collega’s uit de kansengroepen en die deze samenwerking willen optimaliseren.

Contact

Voor een vrijblijvende offerte of praktische en inhoudelijke vragen kan je terecht op academy@mentorvzw.be of via +32 (0)56 23 72 80