Coaching op de werkvloer

Als je drempels ervaart op de werkvloer​

Wat?

Je bent aan het werk, of je bent al een tijdje afwezig op het werk. Je ervaart drempels die een impact hebben op je functioneren op de werkvloer.​

Je hebt het de laatste tijd moeilijk op het werk:

  • Je voelt je niet goed op het werk
  • Je kan moeilijk grenzen aangeven
  • Je hebt moeite om werk en privé te scheiden
  • Je bent langere tijd afwezig of in ziekte (geweest)
  • Je hebt lichamelijke klachten
  • Je hebt een arbeidsbeperking
  • ...
 

Hoe?

De coaching is op maat. De coach ondersteunt zowel jou als jouw werkgever.

  • Je ervaart drempels. Je geeft er de voorkeur aan om in dienst te blijven bij je huidige werkgever. Een coach zoekt mee naar werkbare oplossingen samen, en gaat in gesprek met je werkgever.
  • De coach adviseert ook de werkvloer hoe de samenwerking (terug) beter kan lopen, en reikt hiervoor handvaten en ondersteunende maatregelen aan.
  • De coach komt ter plaatse.

Onder voorwaarden kan de coaching kosteloos zijn:

  • Als VDAB inschat dat je nood hebt aan extra begeleiding op de werkvloer (individueel maatwerk met begeleidingspremie).
  • Er zijn soms andere opties mogelijk: contacteer ons, wij zoeken het uit!


Contacteer Mentor

Waarom beroep doen op de coaches van Mentor?

  • We gaan met een warm hart aan de slag met de werknemer. We zijn een luisterend oor, en zoeken mee naar werkbare oplossingen.
  • We ondersteunen in elke fase van de loopbaan. We zijn er voor startende werknemers, voor ervaren werknemers, voor herintreders (bvb. na langdurige ziekte).
  • We werken met een concreet doel voor ogen. We werken gericht, samen met werknemer en werkgever, om het doel te bereiken. Zo kort als mogelijk, niet langer dan nodig.
  • We hanteren een pragmatische aanpak (‘keep it simple’) onderbouwd met gepaste methodieken.
  • We hebben voeling met de praktijk. We zijn thuis in de meeste sectoren.
  • We zijn neutraal want we maken geen deel uit van de werkvloer. Dit zorgt voor objectiviteit en vertrouwen bij alle partijen. We maken situaties bespreekbaar en komen tussen waar nodig.
  • We zijn bereikbaar en toegankelijk. We komen ter plaatse. We handelen snel wanneer nodig.
  • We hebben kennis van maatregelen die de je in jouw verdere loopbaan kunnen ondersteunen. We denken mee op langere termijn.
  • We beperken de administratie tot het minimum.