Als officiële Terug Naar Werk-coach begeleidt Mentor deze mensen persoonlijk en via een traject op maat, gedurende maximaal 6 maanden. Samen bekijken we welke stappen haalbaar zijn richting werkhervatting, re-integratie, aangepast werk of progressieve tewerkstelling of een andere passende professionele toekomst.

We gaan op zoek met de werknemer naar de meest passende oplossing: zowel terugkeer naar de bestaande werkgever, als op zoek gaan naar een andere job is mogelijk. Ook als werkgever word je hierbij regelmatig betrokken zodat beide partijen ondersteund worden in het proces.

Ken je een medewerker voor wie zo’n begeleiding een meerwaarde kan betekenen? Informeer hen dan over de mogelijkheden van de Terug Naar Werk-voucher en verwijs hen gerust door naar Mentor.

We informeren hen vrijblijvend over onze dienstverlening en ondersteunen hen waar nodig bij het administratieve proces voor het aanvragen van een TNW-Voucher. Samen maken we de stap naar werk kleiner en opnieuw haalbaar.

We starten met een kennismakingsgesprek waarin we samen de situatie, verwachtingen en mogelijkheden verkennen. De medewerker krijgt vervolgens individuele begeleiding op maat door een vaste coach, zowel online als fysiek. Met toestemming van de medewerker stemmen we ook af met jou, zodat er duidelijkheid ontstaat over werkhervatting, ondersteuningsnoden en haalbare afspraken.

We onderzoeken hoe een duurzame terugkeer naar de huidige functie kan worden gerealiseerd, eventueel met aangepaste taken, uren of ondersteuning. Wanneer terugkeer naar de huidige functie of organisatie niet haalbaar blijkt, begeleiden we de medewerker bij het verkennen van andere jobmogelijkheden, opleidingen en vervolgstappen op de arbeidsmarkt.

Onze coaches hebben jarenlange ervaring in de begeleiding van mensen naar werk en in het ondersteunen van organisaties bij duurzame tewerkstelling.

Een terugkeer naar werk verloopt niet altijd vanzelf. Mentale, fysieke of praktische drempels kunnen hierbij een rol spelen. Daarom bieden wij een onafhankelijke en vertrouwelijke begeleiding waarbij zowel de werknemer als de werkgever ondersteund worden.

Onze coaches beschikken over:

• ruime ervaring in aanpakken van drempels in functie van duurzame tewerkstelling
• grondige kennis van de arbeidsmarkt en de mogelijkheden voor werkhervatting;
• ervaring in samenwerking met werkgevers uit diverse sectoren;
• ervaring in het herkennen en remediëren van drempels op de werkvloer
• specifieke expertise rond werkhervatting en duurzame tewerkstelling
• de nodige gesprekstechnieken om ook gevoelige thema's veilig & op constructieve wijze bespreekbaar te maken
• een sterk netwerk van partners en organisaties

Daarnaast werken zij dagelijks met werknemers, werkgevers, leidinggevenden en HR-professionals en kennen zij de uitdagingen op de werkvloer van dichtbij. Als werkgever beschik je niet altijd over de tijd of de gespecialiseerde kennis om drempels te onderzoeken en gericht aan te pakken. Tegelijk is het voor werknemers niet vanzelfsprekend om bepaalde moeilijkheden met hun leidinggevende te bespreken. Een ervaren en neutrale coach kan hierin een waardevolle brugfunctie vervullen.

Elke deelnemer krijgt gedurende het volledige traject een vaste coach. Zo bouwen we een vertrouwensrelatie op en kunnen we begeleiding op maat bieden.

• De begeleiding wordt volledig gefinancierd via een RIZIV-voucher tot € 1.800.
• Het traject duurt maximaal 6 maanden.
• De begeleiding bestaat voornamelijk uit individuele coaching.
• Gesprekken kunnen plaatsvinden in Kortrijk, Roeselare, Gent of online. Indien nodig bekijken we samen een andere geschikte locatie.
• Mentor ondersteunt deelnemers bij de aanvraag van de voucher.
• Het traject verloopt op maat en aangepast aan de mogelijkheden van de deelnemer.
• We houden jou als werkgever mee op de hoogte van het verloop van het traject