Werkplekleren voor vluchtelingen (AB Réfugiés)

Wat?

Via ‘AB Réfugiés’ verhogen we de kansen op werk van vluchtelingen. Hij /zij kan werkplekleren in een maatwerkbedrijf. Zo versterkt hij / zij zijn taal, attitude en beroepstechnische competenties. Daarna zoeken we samen naar werk.
Verdere uitleg vindt u lager.

Aanmelden kandidaat of leerwerkplek?

Aanmelden van een kandidaat?
Leg een afspraak vast met een coach: bel naar Mentor - 056 26 44 34.
Juliana Louncke verbindt u door met een coach.

Aanmelden van een leerwerkplek in uw maatwerkbedrijf?
Vul dit formulier in.

Uitleg over het project

VOOR WIE?

  • Laagtaalvaardige en laaggeschoolde
    (kandidaat-)vluchteling met een grote afstand tot de arbeidsmarkt
  • (Kandidaat-)vluchteling heeft document voorhanden om te mogen werken
    (= geldige arbeidskaart)
  • Gemotiveerd om te werken
  • Nederlands wordt versterkt tijdens het traject

TRAJECT:

  • motivering en gerichte doorverwijzing: door u als trajectbegeleider / bemiddelaar
    → finale beslissing over deelname ligt bij VDAB
  • intakegesprek: (kandidaat-)vluchteling
    + coach Mentor / Groep INTRO + ev. trajectbegeleider
  • max. 6 maand werkplekleren in een maatwerkbedrijf (a.h.v. opleidingsplan)
    • min. 20 uren per week werkplekleren in maatwerkbedrijf: werken aan Nederlands, arbeidsattitude, beroepstechnische competenties, …
      → coaching door Mentor / Groep INTRO i.s.m. maatwerkbedrijf
    • resterende tijd: ruimte voor vervollediging traject
      (bvb. inburgering, NT2, huisvesting, …)
      → coaching door Mentor / Groep INTRO
    • werkplekleren is onbetaald voor de
      (kandidaat-)vluchteling
    • geen combinatie mogelijk met TWE (art. 60)
  • na werkplekleren: tewerkstelling, liefst in NEC (maar niet verplicht)
    → 3 maand nazorg door Mentor / Groep INTRO

WAT MAG DE VLUCHTELING VERWACHTEN?

  • een opleiding op de werkvloer in een maatwerkbedrijf = werkplekleren
  • ondersteuning op de leerwerkplek, door een coach van Mentor / Groep INTRO
  • ondersteuning inzake randvoorwaarden (huisvesting, mobiliteit, verblijfsstatus, …), door een coach van Mentor / Groep INTRO
  • ondersteuning bij de zoektocht naar werk, door een coach van Mentor / Groep INTRO
  • nazorg bij tewerkstelling (in NEC of elders) na werkplekleren, door een coach van Mentor / Groep INTRO

UW ROL ALS BEGELEIDER?

  • U gaat na of de (kandidaat-)vluchteling gemotiveerd is
  • U legt hem uit dat hij/zij in een traject met werkplekleren kan stappen
  • U legt hem uit dat hij/zij ondersteund wordt tijdens en na het werkplekleren, alsook over randvoorwaarden
  • U leidt hem/haar toe en blijft de begeleider van het traject van de (kandidaat-)vluchteling

STAPPEN TE ZETTEN VOORAF

  1. Ga na of de (kandidaat-)vluchteling mag werken (arbeidskaart) en ingeschreven is bij VDAB.
  2. Bespreek met de (kandidaat-)vluchteling welke job in het NEC hem / haar interesseert
  3. Bespreek alle voor- en nadelen
    (inclusief: zijn er vacatures voor deze job?)
  4. Schat in wat belemmerende randvoorwaarden zijn (mobiliteit, huisvesting, …)
  5. Indien de (kandidaat-)vluchteling gemotiveerd is, leg meteen een intakegesprek vast:

    Bel Mentor: 056 26 44 34
    U wordt doorverbonden met een coach uit uw regio: samen maken jullie een afspraak voor een intakegesprek
    (bij voorkeur in uw locatie want is gekend bij vluchteling)

CONTACT

Mentor
Ward Saver
056 26 44 34

w.saver@mentorvzw.be
www.mentorvzw.be



uitgevoerd door Mentor en Groep INTRO