Opzetten van een werk/vend opleidingsbeleid: online leertraject op eigen tempo met individuele coaching


bron figuur: www.pngkit.com

Wat?

  • “Mag m’n medewerker die dure studiedag volgen?”
  • “Wat levert mijn investering in de opleiding van mijn medewerkers op?”
  • “Hoe komt wat mijn medewerkers bijleren uiteindelijk op de werkvloer terecht?”

Komen deze vragen wel eens bij u op?
In dit online leertraject krijgt u praktische handvaten aangereikt om met uw organisatie efficiënter en effectiever in te zetten op vorming, training en opleiding (VTO)!

U leert wat een strategisch en operationeel VTO-beleid(splan) inhoudt en hoe u dit in uw organisatieorganisatie kan opbouwen/verfijnen:

  • Wat betekent VTO voor mijn organisatie?
  • Hoe zet mijn organisatie in op professionalisering?
  • Hoe verhoogt het VTO-beleid de efficiëntie binnen mijn organisatie?

U zoomt in op hoe u concrete leerprocessen kan faciliteren en optimaliseren:

  • Hoe zorg ik er voor dat mijn werknemers open staan voor opleiding?
  • Op welke manier zorg ik er voor dat een VTO-activiteit z’n doel bereikt?
  • Hoe meet ik het effect van een VTO-investering?
  • Wanneer komt hetgeen werknemers geleerd hebben de werkvloer (en dus mijn ganse organisatie) ten goede?

Na dit traject

beschikt U over de nodige input om een strategisch VTO-beleid en operationeel opleidingsplan uit te bouwen op maat van uw organisatie.

Hoe?

Het traject vertrekt van een aantal theoretische kaders en laat u deze meteen vertalen naar de eigen realiteit van uw organisatie. U krijgt praktische tips en instrumenten aangereikt.

De opleiding wordt als een ‘blended traject’ aangeboden.

Enerzijds biedt het u een online leerplatform aan:

  • Bestaande uit 5 leermodules met korte lesvideo’s, opdrachten, voorbeeld en ondersteuningsmateriaal
  • dat u 3 maand lang op eigen tempo en volgens eigen interesses kan doorlopen.

Anderzijds voorziet dit traject u van individuele coaching op maat:

  • een 1-op-1 opstartmoment zet u helemaal op weg
  • een individueel videogesprek voorziet u van advies en ondersteuning toegepast op uw specifieke situatie
  • doorheen gans het traject kan u met al uw vragen terecht bij onze consultant

Voor wie?

Voor alle mensen die bezig zijn met de organisatie van en beslissingen rond vorming, training en opleiding voor de medewerkers binnen de eigen organisatie (personeels-/HR-verantwoordelijken, vormingsverantwoordelijken, opleidingscoördinatoren, …).

Wanneer?

Starten kan vandaag nog:

  • Schrijf je nu in.
  • Na bevestiging en betaling contacteert de trainer jou
    • Om je toegang te geven tot het online leerplatform.
    • Om samen de individuele coaching in te plannen.

Prijs?

270 euro, exl. BTW

Bij gelijktijdige inschrijving van meerdere personen uit eenzelfde organisatie wordt de prijs vanaf de 2e deelnemer verlaagd naar 200 euro, excl. BTW.

Bent u een KMO?
U kan 20% of 30% korting krijgen (afhankelijk van de grootte van uw KMO).

Mentor is erkend dienstverlener in de KMO-portefeuille, pijler Opleiding (erkenningsnummer: DV.O104717).

Interesse?

Inschrijven kan via dit inschrijvingsformulier

Heeft u interesse maar past het nu niet, of heeft u vragen hierover? Laat hier uw gegevens na. Wij contacteren u zo spoedig mogelijk.

Contact?

Praktische en inhoudelijke vragen kan je stellen via m.debergh@mentorvzw.be of via 0473 86 27 89