POP: Krijg het in de vingers!

“Ontwikkelen”
“Competenties versterken”
“Groeien”
“Talenten inzetten”

Handige handvaten om er werk van te maken. POP-instrumenten, voor jou uitgetest!

Wat?
Via deze interactieve vorming krijgt u concrete handvaten aangereikt om met het persoonlijk ontwikkelingsplan (of POP) in uw organisatie aan de slag te gaan.
De handvaten werden voor u ontwikkeld om met je medewerker of cliënt een succesvol POP-traject te bewandelen.

  • Inzicht in wat persoonlijke ontwikkelingsplannen voor uw organisatie kan betekenen
  • Inzicht in hoe u optimaal een POP-cyclus doorloopt
  • In handen: een POP-traject op maat van uw eigen begeleiding!

Inhoud opleiding:

  1. Doelstelling en de kadering van het persoonlijk ontwikkelingsplan
  2. De waarderende benadering en POP
  3. Inhoud van POP: wie, wat, wanneer, waarom, cyclus?
  4. Het POP-gesprek:
    • Welke gesprekstechnieken bestaan er zoal?
    • Welke methodieken kan ik hanteren bij een POP-gesprek?
    • Welke soorten gesprekken zijn er?
  5. Oefenen van een POP-gesprek
    • Uitwisselen van ervaringen
    • Tips & Tricks

Na deze vorming bezit u voldoende concreet materiaal om aan de slag te kunnen in een POP-gesprek.

Voor wie?
Deze vorming is bedoeld voor ieder die tot een succesvolle POP met de eigen medewerkers of cliënten wil komen.

Docent
Claudia Fosselle is coach bij Mentor vzw met ervaring in het begeleiden van medewerkers in functie van persoonlijke ontwikkeling en keuzes in hun loopbaan. Daarnaast coacht ze ook leidinggevenden (‘coach the coach’) en geeft zij tal van opleidingen op maat zoals conflicthantering, peter-meterschap, motiveren van medewerkers en sociale vaardigheden. Binnen de ESF-projecten rond doorstroom is zij doorstroombegeleider.

Praktisch

Waar?
VORK - VolksRestaurant Kortrijk
Doorniksestraat 60
8500 Kortrijk

VORK ligt centraal in de stad en is dus vlot bereikbaar te voet, met de fiets of openbaar vervoer. Meer info over parkeermogelijkheden: zie hier

Interesse?

Heeft u interesse in deze opleiding, of heeft u vragen hierover? Laat hier uw gegevens na. Wij contacteren u zo spoedig mogelijk.

Prijs?

De prijs is afhankelijk van de concrete invulling (gewenste inhoud, eventuele voorkennis deelnemers, duur, e.d.). Deze invulling bepalen we in samenspraak met u, en is op maat van uw organisatie.

Bent u een KMO?
U kan 20% of 30% korting krijgen (afhankelijk van de grootte van uw KMO)
Mentor is erkend dienstverlener in de KMO-portefeuille, pijler Opleiding (erkenningsnummer: DV.O104717).

Contact
Praktische en inhoudelijke vragen kan u stellen via academy@mentorvzw.be of via 056 23 72 80

(*) Mentorkorting: mogelijkheid tot € 800 RSZ-korting
Na de opleiding ontvangt elke deelnemer een getuigschrift. Dit geeft toegang tot een korting (tot € 800) op de RSZ-bijdragen die u als werkgever betaalt voor deze deelnemer (= uw werknemer die (stage)mentor is binnen uw organisatie).
Meer informatie en de voorwaarden van de mentorkorting: zie deze webpagina van de Vlaamse overheid (Departement Werk)

Aanbod doorstroom: