Generiek oriënterend assessment: inzicht in competenties en passende jobdoelen
Geen duidelijk zicht op de competenties van je cliënt? Moeite om een passend jobdoel te bepalen?
Ons generiek assessment biedt een volledig en betrouwbaar beeld van de vaardigheden, competenties en attitudes van werkzoekenden. Zo krijg je als begeleider of werkgever de juiste handvatten om gerichte keuzes te maken.
Wat houdt het assessment in?
Via praktische testen en opdrachten brengen we de sterktes en groeipunten van de deelnemer in kaart. In samenspraak met de assessor wordt een testbatterij op maat uitgewerkt,waarbij volgende modules mogelijk zijn:
Verbale capaciteiten
Exacte capaciteiten
Motorische capaciteiten
(grof, fijn, repetitief, …)
Cognitieve capaciteiten
(instructies begrijpen, probleemoplossend denken, leervermogen, …)
Technisch inzicht
Administatieve vaardigheden
Computervaardigheden
Sociale vaardigheden
Persoonlijkheidskenmerken
Beroepsoriëntatie
Realistisch en praktijkgericht.
De assessments zijn minder talig en sterk visueel opgebouwd, waardoor ze ook geschikt zijn voor doelgroepen die door taal- of culturele factoren minder goed uit de verf komen bij klassieke capaciteitentests. Onze assessoren werken bovendien met het ICF-model, zodat ook indicering nauwkeurig kan worden meegenomen.
Duidelijke terugkoppeling.
Na afloop ontvang je een helder adviesrapport met:
- Een overzicht van de generieke en specifieke competenties.
- Concreet advies rond passende jobdoelen.
- Inzichten die je helpen om gerichter en met grotere slaagkans naar werk te zoeken.
Individueel of in groep.
We bieden assessments aan op maat: individueel of in groep, en afgestemd op specifieke doelgroepen zoals anderstaligen of jongeren.
Begeleid je iemand waarvan je wenst na te gaan over welke capaciteiten en attitudes jouw client beschikt?
Neem contact opSpecifiek oriënterende screenings
Specifiek oriënterende screenings: snel en doelgericht inzicht.
Wil je gericht inzicht krijgen in bepaalde competenties of vaardigheden van jouw cliënt, zonder een volledig assessment te doorlopen? Onze specifiek oriënterende screenings bieden een efficiënte en betrouwbare oplossing. Ze zijn afgestemd op jouw concrete vraag en geven snel duidelijkheid over één of meerdere relevante domeinen.
Of je nu een vermoeden wil toetsen, een ontwikkeladvies wil onderbouwen of een selectieproces wil verfijnen - met deze screenings krijg je een aanvullend, doorslaggevend en scherp beeld van kennis, vaardigheden en persoonskenmerken.
- Administratieve vaardigheden: Bezit de cliënt de benodigde vaardigheden om een administratieve job na te streven? Wij peilen naar o.m. algemeen administratief inzicht, snelheid, nauwkeurigheid, organisatievermogen, kennis Word/Excel, …
- Technische vaardigheden:Bezit de cliënt de benodigde vaardigheden om een technische job uit te voeren? Wij peilen naar o.m. technisch inzicht, grove en fijne motoriek, ontwikkelen van vaardigheden, eenvoudig repetitief werk, arbeidsattitudes, …
- Persoonlijkheidskenmerken: Is een persoon stressbestendig? Welke werk- en denkstijl volgt hij of zij? Hoe stelt de persoon zich op binnen een team? …
- Een duidelijke beschrijving van de gescreende competenties
- Concreet advies over de haalbaarheid van specifieke jobdoelen
