Wat houdt het in?

• Functie- en competentiecheck: we brengen openstaande functies, gevraagde vaardigheden en relevante voorwaarden (zoals werkuren, mobiliteit en doorgroeimogelijkheden) in kaart.
• Bedrijfscultuur begrijpen: we peilen naar de sfeer en de waarden binnen organisaties, zodat werkzoekenden niet alleen een passende job vinden, maar zich ook thuis voelen.
• Gerichte matching: op basis van deze inzichten realiseren we een match die werkt — voor beide partijen.

Voor wie?

Jobhunting is bedoeld voor werkzoekenden in begeleiding die klaar zijn voor een gerichte stap richting werk. Dankzij onze actieve benadering en nauwe samenwerking met bedrijven vergroten we de kans op een succesvolle en duurzame tewerkstelling.