Mentor ondersteunde dit jaar het open minded music festival Kokopelli, dat plaatsvond op 18-19-20 mei.
Kokopelli werkt samen met partners die het maatschappelijk verantwoord ondernemen dagelijks in de praktijk omzetten.
Op zoek naar werk? Dan is de workshop solliciteren zeker iets voor jou!
In 5 sessies van 3 uur leert Justien van Mentor vzw je de basis om op een goede manier te solliciteren.
Op donderdag 19 april 2012 vond de getuigschriftuitreiking plaats van de voorbije opleiding keukenhulp en de laatste opleiding huishoudhulp - poetshulp.
Monitoring committee 8 van SUCCES ging door van 3 tot 5 april 2012 in Medway, Chatham (UK).
Op 13 en 27 maart kan jij leren schilderen als een professional tijdens de doe-het-zelf-workshops! De workshops gaan door van 8u45 tot 11u45 in Stal 13. Deelname is gratis maar inschrijven is gewenst. Neem daarvoor contact op met SUCCES-medewerkers Sofie (0473 86 27 58) of Valentine (0473 86 27 57).
De Wijsneuzen gaan van start op donderdag 8 maart van 10u tot 12u in buurtcentrum Overleie!
Op het programma staat:
- Kennismaking met alle deelnemers en medewerkers
- Infomoment over de Wijsneuzen: wat, waarom, waar, wie en hoe?
Wens jij ook deel te nemen aan één of meerdere van deze modules? Schrijf je dan nu in via de SUCCES-medewerkers Sofie Moerkerke (0473 86 27 58) of Valentine Claerhout (0473 86 27 57).
Volgende workshops staan nog op het programma:
- Schilderen 13 en 27 maart
- Sanitair 24 april
- Varia 22 mei
Medway Council organiseerde op 16 februari 2012 het tweede EU-seminarie van het project SUCCES. Het seminarie bracht de projectpartners en professionals uit de sector samen.
Wat
Met het project ‘Wijsneuzen’ wil het team van SUCCES in samenwerking met A’kzie (Vereniging waar armen het woord nemen) mensen de weg helpen wijzen doorheen
de sociale kaart van Kortrijk.
'Wijsneuzen’ focussen zich op 6 thema’s:
Wat
Een vertaling van het programma voor algemene beroepsoriëntering (Mentor vzw) tot een methodiek om op een toegankelijke en laagdrempelige manier talenten van mensen te ontdekken.
Het uitgangspunt is het observeren volgens de “WAKKER” methodiek. Deze methodiek wordt toegepast tijdens buurtgerichte activiteiten.
Na de activiteit worden de resultaten teruggekoppeld naar de deelnemers. De deelnemer krijgt op een laagdrempelige manier zicht op zijn talenten en mogelijkheden.
Waarom