Vacature: Jongerencoach in regio Zuid-Oost-Vlaanderen

contract onbepaalde duur - voltijds

Als voorstander van inclusief ondernemen focust Mentor op goesting, competenties & talenten.  We zien diversiteit binnen het team als absolute meerwaarde.  
We staan open voor redelijke aanpassingen om de functie voor iedereen werkbaar te maken. 

Mentor versterkt de competenties van werkzoekenden en werknemers én ondersteunt werkgevers in het uitbouwen van een duurzaam loopbaanbeleid. Om deze missie te realiseren, is Mentor op zoek naar versterking voor het team. We zoeken een enthousiaste jongerencoach die twee deeltijdse functies enerzijds als coach naar werk en anderzijds vertrouwenspersoon/trajectbegeleider opneemt.

Je werkt binnen JoWW, dat staat voor Jongvolwassenen (18-30 jaar), Werk en Welzijn.  Het project richt zich op jongvolwassen die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt en die een groot risico hebben om in maatschappelijk kwetsbare positie bv. armoede te leven. 

JoWW is een ESF-project binnen Lokale partnerschappen voor jongeren (oproep 528). Het is een intensieve samenwerking tussen Mentor vzw (promotor), vzw aPart (JoTa+), De Kiem, vzw Amon, CAW Oost-Vlaanderen, VDAB en de OCMW’s van Oudenaarde, Gavere, Horebeke, Kruisem, Wortegem-Petegem en Zwalm.  

Meer informatie en een filmpje vind je op onze website: www.vzwmentor.be/JoWW/.

Verantwoordelijkheden:

Je zal 60% werken als vertrouwenspersoon/trajectbegeleider en 40% als coach naar werk:

Als vertrouwenspersoon/trajectbegeleider:

  • treed je op als de compagnon de route die zowel aanklampend (samen met de kwetsbare jongvolwassene) als empowerend (jongvolwassene aan het stuur van zijn traject) werkt. 
  • ben je verantwoordelijk voor het bewaken van het volledige begeleidingstraject van de jongvolwassene.
  • neem je de regie en coördinatie tussen verschillende collega-coaches, partners of organisaties op casusniveau voor jouw rekening.

Als coach naar werk:

  • sta je in voor de intensieve begeleiding van de jongvolwassene, met oog op tewerkstelling en/of activering op het einde van dit traject. De begeleiding gebeurt individueel, op tempo en op maat van de jongvolwassene.
  • werk je empowerend en ondersteun je de jongvolwassene in het bepalen van het juiste jobdoelwit en het aanleren van de juiste sollicitatievaardigheden.

Profiel

  • Je hebt goesting om aan de slag te gaan met kwetsbare jongvolwassenen tussen 18 en 30 jaar.
  • Je bent communicatief sterk en je werkt aanklampend en empowerend. Je bent empathisch zonder het finale resultaat uit het oog te verliezen.
  • Het is een pluspunt als je ervaring hebt met tewerkstellingsbevorderende maatregelen, arbeidsbemiddeling en/of sollicitatietechnieken.
  • Het is een pluspunt als je kennis hebt van volgende theoretische kaders: ervaringsleren, herstelgericht werken, oplossingsgericht werken, contextueel werken 
  • Het is een pluspunt als je ervaring hebt met werken met kwetsbare werkzoekenden/ jongvolwassenen.
  • Je werkt vlot samen met anderen (zowel intern als extern) en hebt oog voor kwaliteit. Je bent organisatorisch vaardig en kan zelfstandig werken. Daarnaast ben je administratief nauwkeurig.
  • Begeleiding is maatwerk, je bent creatief, flexibel (naar zowel inhoudelijke als praktische aanpak) en discreet. Indien je hiervoor openstaat, is opleiding & begeleiding in groep een mogelijkheid.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B (idealiter beschik je over een eigen wagen) en hebt er geen probleem mee om je regelmatig te verplaatsen. Mentor gebruikt ook Cambio deelwagens.
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands.  

Aanbod

Bij Mentor werken een 40-tal collega’s. Mentor heeft een vlakke structuur en staat onder meer gekend om zijn dynamiek. Je komt in een enthousiast team terecht dat je met plezier zal ondersteunen.

Je werkt samen bij de JoWW-collega's vanuit de Koestraat in Oudenaarde. Je kan je steeds rechtstreeks van thuis naar een partnerorganisatie/klant verplaatsen en omgekeerd. Occasioneel thuiswerk is mogelijk.

  • Een contract van onbepaalde duur
  • Voltijdse tewerkstelling
  • Verloning binnen PC 329.01 B1c (na 6 jaar stijging naar B1B) waarbij relevante anciënniteit kan worden gevaloriseerd
  • Maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering

Interesse?

Voor meer informatie, de uitgebreide vacaturetekst of praktische vragen kan je terecht bij Veerle Decoo (coördinator) op 0473 86 27 91 of Tasha Moens (projectverantwoordelijke JoWW) op 0473/86.27.66 of via mail t.moens@mentorvzw.be

Bezorg ons jouw sollicitatiebrief en CV, tegen uiterlijk 16 augustus 2022.

  • Per mail naar info@mentorvzw.be (t.a.v. Astrid Buyse)
  • Steeds te vermelden: ‘sollicitatie jongerencoach Zuid-Oost-Vlaanderen”

Je krijgt feedback op je sollicitatie van ons op 17/08/2022.
Indien je weerhouden wordt, is de verdere procedure als volgt: :

  1. Kennismakingsgesprek op 18 augustus 2022.
  2. Praktische proef op 22/08/2022 (namiddag)
  3. Psychotechnische vragenlijst met interview op 24/08/2022

    Alvast bedankt om in je agenda rekening te houden met bovenstaande selectie-momenten.
    Indiensttreding: zo snel mogelijk.

    Ken je iemand die geschikt is voor deze vacature? Stuur deze vacature dan zeker door!