Erkende mentoropleiding(*)
(*) Deze opleiding (erkenningsnummer ODB-1002925) levert een attest op waarmee de premie kwalificerend werkplekleren kan aangevraagd worden: zie onderaan voor meer uitleg en voorwaarden.
Deze opleiding geeft bovendien recht op Vlaams opleidingsverlof (VOV).
U onthaalt en begeleidt stagiairs of werkpleklerenden. U staat in voor (een onderdeel van) hun interne opleiding in uw organisatie. U bent dus de (stage)mentor. Uw introductie is cruciaal voor hen. Een goede ondersteuning en coaching op de werkplek verhoogt de kans op een snelle en duurzame instap op de arbeidsmarkt.
Tijdens deze opleiding versterken we u in de vaardigheden die nodig zijn om een ‘bewuste’ mentor te zijn. Dit doen we via informatie-deling, ervarings-deling, reflecteren en intervisie.
Wat
Deze interactieve opleiding verscherpt uw vaardigheden op het vlak van begeleiding, coaching en opleiding van ‘werkpleklerenden’ (o.a. stagiairs, leerlingen, cursisten in opleiding op de werkvloer). Na afloop van de opleiding zal u sterker in uw schoenen staan. Als (stage)mentor kan u:
- een opleidingsplan opstellen
- instructies geven
- vlot communiceren
- vorderingen opvolgen
- feedback geven
- bijsturen
- evalueren
De inhoud van de opleiding volgt de 4 fasen binnen een mentortraject:
Voormiddag: Voorbereiding + Onthaal en inwerking
- Rol en verwachtingen van een mentor?
- Taken op 3 niveaus (wegwijs, taakgericht, procesgericht)
- De verwachtingen van 3 betrokken partijen
- Mentorschap is teamwork: taak niet enkel bij de mentor, maar context en collega’s mee in het verhaal
- Een checklist en opleidingsplan geven houvast
- Een onthaalbeleid?
- Op welke manier leren we?
- Wat en hoe te leren?
Namiddag: Begeleiden, opvolgen en bijsturen + Evalueren
- Een persoonlijk actieplan
- Instructies geven
- Inzicht in misverstanden
- Feedback
- Motiveren
- Omgaan met weerstand
- Objectief coachen
- De eindevaluatie en een exitgesprek
- Algemeen: wat is een geslaagd traject (taakgericht en/of procesgericht)?
- Verkenning tools en methodieken
U wordt ondersteund in het nadenken over een aanpak voor de eigen werkvloer. U staat stil bij de drempels en persoonlijke aandachtspunten. Gedurende de volledige opleiding wordt interactie en ervaringsuitwisseling tussen de deelnemers sterk gestimuleerd en gaan we aan de slag met de eigen verhalen/noden.
Voor wie
Iedereen in een organisatie die het onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers of ‘werkpleklerenden’ (o.a. leerlingen, cursisten of stagiairs in opleiding op de werkvloer) opvolgt en uitvoert en die dus als interne ‘mentor’ kan worden aangeduid.
