7. Een geïntegreerd HR-beleid MET resultaat
De cirkel is rond wanneer alle HR facetten perfect op elkaar aansluiten. Dankzij een geïntegreerde aanpak kunnen sterke HR-systemen en –praktijken MET goede resultaten tot stand komen.
Onder het motto ‘meten is weten’ schat Mentor in of een gewenst effect kan worden gerealiseerd. De optiscans zijn de ideale basis om een geïntegreerd HR-beleid vorm te geven.
Optiscans
Optimaliseer uw HR praktijken via de optiscan. Mentor “fotografeert” uw bedrijf en adviseert u hoe u de belangrijkste verbeterpunten concreet kan aanpakken. Mentor optiscant uw:
- HR beleid:
Aan de hand van de HR-cyclus wordt het algemeen personeelsbeleid van uw organisatie onder de loep genomen. Hoe optimaliseert uw personeelsbeleid de inzetbaarheid van uw werknemers en dus de prestaties van uw organisatie?
- VTO strategie:
De analyse VTO-strategie onderzoekt het vormings-, trainings- en opleidingsbeleid van uw organisatie. Haalt VTO het beste uit uw medewerkers? En in welke mate bevordert VTO het behalen van de streefdoelen van uw organisatie?
- Cultuur/werkklimaat:
Het werkklimaat van uw organisatie wordt in beeld gebracht. Deze cultuurscan gebaseerd op de Organisational Culture Assessment Instrument (OCAI) . Welke factoren bevorderen of belemmeren uw productieve werkomgeving?
- Werkbaar werk:
De analyse werkbaar werk brengt stressfactoren, leermogelijkheden en balans werk/privé van uw organisatie in kaart. Hoe optimaliseert u verder de arbeidsomstandigheden, - organisatie en arbeidsinhoud om de werkbaarheid te optimaliseren?
- Doorstroom:
Sociale economiebedrijven staan met de nieuwe decreten rond maatwerk en lokale diensteneconomie voor de uitdaging werknemers door te laten stromen naar reguliere bedrijven. Is uw organisatie doorstroomklaar?
- Kennismanagement:
De quickscan zoomt in op het genereren, delen en behouden van belangrijke kennis en vaardigheden binnen uw organisatie. Hoe kan u ervoor zorgen dat waardevolle informatie niet verloren gaat in uw organisatie?
Contacteer Marjolein voor meer informatie
Tevredenheidsmeting
Vraag uw medewerkers of zij tevreden zijn over hun werk. Het afnemen van werknemerstevredenheidsenquête schept een duidelijk beeld hoe tevreden zij zijn over hun functie en verantwoordelijkheden, de werkomgeving en hun leidinggevenden. Zoek uit welke combinatie van arbeidsvoorwaarden zij het belangrijkst vinden en welke vaardigheden zij (verder) willen verwerven in hun job.
Contacteer Marjolein voor meer informatie
Bent u een KMO? U kan 20% of 30% korting krijgen (afhankelijk van de grootte van uw KMO). Mentor is erkend dienstverlener in de KMO-portefeuille, pijlers Opleiding (erkenningsnummer DV.O104717) en Advies (erkenningsnummer DV.A105070).
