Hoe mijn organisatie doorstroomklaar maken?
Voor sociale economie
Er wordt verwacht om maximaal in te zetten op doorstroom: van begeleid circuit (sociale economie) naar minder begeleiding en (liefst) naar het regulier circuit.
- Doorstroom: omdat het moet of omdat er ook voordeel uit te halen is?
- Is mijn organisatie doorstroom-klaar?
- Op welke beleidsdomeinen onderneem ik best actie?
- Hoe zorg ik dat mijn bedrijf blijft draaien terwijl ‘de besten’ vertrekken?
Zit u ook met één van deze vragen, dan helpt deze opleiding u bij het bieden van een antwoord.
Wat?
In deze vorming komen volgende topics aan bod:
- Wat is doorstroom en waarom hierop inzetten?
- Hoe communiceert u over doorstroom binnen uw organisatie?
- Hoe implementeert u doorstroom in uw werking?
- Hoe verankert u doorstroom in uw beleid?
Na deze vorming hebt u beter inzicht om doorstroom mogelijk het maken. U kan terugvallen op praktische tips en adviezen.
Al van bij de start van de doorstroomwetgeving is Mentor actief in de context van doorstroombegeleiding. Mentor zette de schouders onder een proefproject (met steun van ESF), een lerend netwerk omtrent doorstroom (i.o.v. Vlaams minister Sociale Economie) en tot op vandaag is Mentor door VDAB gemandateerd uitvoerder voor de officiële doorstroombegeleidingstrajecten. Mentor is tevens penhouder voor het samenwerkingsverband dat in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Brussel de uitvoering van de VDAB-tender doorstroombegeleiding en jobhunting op zich neemt.
Voor wie?
Deze vorming is specifiek bedoeld voor stafmedewerkers, personeelsverantwoordelijken, coördinatoren en diensthoofden uit de sociale economie die mee de koers van hun organisatie bepalen.
Interesse? Contacteer Mentor
Prijs?
De prijs is afhankelijk van de concrete invulling (gewenste inhoud, eventuele voorkennis deelnemers, duur, e.d.). Deze invulling bepalen we in samenspraak met u, en is op maat van uw organisatie.
Contact
Praktische en inhoudelijke vragen kan u stellen via academy@mentorvzw.be of via 056 26 44 34
