Ik heb echt het idee dat de coach de mensen met hart en ziel begeleidt, hen met duidelijke aanwijzingen en opdrachten wegwijs maakt in hun leven hier zodat alles zo snel mogelijk, zo zelfstandig mogelijk kan verlopen in de best mogelijke omstandigheden.
Charlotte Vandenbroucke , coördinator dienstenchequebedrijf Makkie
We leerden samenwerken met werknemers met een beperking. We merken dat, als wij als organisatie rekening houden met de individuele noden van medewerkers en een plan van aanpak maken, hieruit langdurige samenwerkingen voortvloeien. Eens de werknemers zich ingewerkt hebben, zien we vooral loyale medewerkers met veel inzet, die tevreden zijn dat ze de kans kregen om bij een reguliere werkgever aan de slag te kunnen. We vinden het belangrijk om niet in eerste instantie die beperking te zien, maar de persoon in zijn geheel.
Charlotte Prinzie , HR manager metaalbedrijf Kopal
